About the role
Partnerünk egy 100%-ban magyar tulajdonú, közel 80 fős mérnöki vállalat, amely több évtizedes szakmai háttérrel működik az épületautomatika, épületvillamosság, tervezés, berendezésgyártás, kivitelezés, beüzemelés és szerviz területén. A cég jellemzően összetett épületautomatikai és épületvillamossági projekteken dolgozik, többek között ipari, élelmiszeripari, gyógyszeripari és autóipari környezetben. A projektek megvalósítása több szakág szoros együttműködését igényli, ezért a kivitelezési terület meghatározó szerepet tölt be a vállalat működésében.
Amit nyújtanak:
- Céges autó
- Céges parkolóhely
- Havi vezetői tréning és coaching jellegű fejlesztés
- Szükség esetén FMV- és egyéb szakmai képzések támogatása
- Heti 1 nap home office
- Stabil, magyar tulajdonú mérnöki vállalati háttér
- Változatos épületautomatika-, épületvillamossági és ipari projektek
- Éves cafeteria keret: bruttó 1.511.076 Ft/év
- Nyugdíj-megtakarítási hozzájárulás: havi bruttó 10.736 Ft
- Egészségbiztosítás: havi bruttó 8.106 Ft
- Egészségpénztári hozzájárulás: havi bruttó 8.707 Ft
Feladatok:
- A kivitelezési üzletág teljes szakmai és operatív irányítása
- Épületautomatika-, épületvillamossági projektcsapatok és szerviz- és szoftveres csapatok vezetése
- Projektek erőforrásainak megtervezése és elosztása
- Projektindítások, projektállapotok, határidők és műszaki tartalom nyomon követése
- Elakadások, csúszások, alvállalkozói problémák, hibák és kötbérhelyzetek kezelése
- Projektek pénzügyi teljesítményének, forecastjának és terv–tény eltéréseinek követése a controllinggal és projektvezetőkkel együtt
- Projektvezetők támogatása az önálló döntéshozatalban és problémamegoldásban
- Kapcsolattartás a megrendelőkkel, üzleti partnerekkel és alvállalkozókkal
- Együttműködés a kereskedelmi, tervezési, berendezésgyártási és ajánlatadói területekkel
- Ajánlatadási fázisban műszaki támogatás és költséghatékony alternatívák kidolgozása
- Projektzárások, tapasztalatok és eltérések elemzése
- A 24 órás ügyeleti rendszer működésének támogatása
Vezetői feladatok:
- Körülbelül 30 fős szervezet szakmai és people management irányítása
- Projektvezetők és szakmai vezetők fejlesztése, támogatása
- Delegálás, visszajelzés, teljesítménykövetés
- Éves teljesítményértékelő és fejlesztő beszélgetések megtartása
- Új munkatársak beilleszkedésének támogatása
- Csapatkohézió és együttműködő szervezeti kultúra erősítése
- Csapat- és szakmai workshopok szervezése
- A menedzsment által meghatározott irányelvek képviselete az üzletágban
Elvárások:
- Felsőfokú műszaki végzettség
- Villamosmérnöki végzettség
- Minimum 5 év projektvezetői és/vagy vezetői tapasztalat
- Többfős műszaki csapat vezetésében szerzett gyakorlat
- Épületautomatika, épületvillamosság vagy kapcsolódó műszaki terület ismerete
- Erős üzleti és pénzügyi szemlélet
Előnyt jelent:
- FMV jogosultság
- EPLAN és AutoCAD ismeret
- Épületautomatikai vagy épületvillamossági kivitelezési háttér
- Szerviz- vagy szoftveres csapatokkal való együttműködésben szerzett tapasztalat
- Vállalatirányítási rendszer, különösen Microsoft Business Central ismerete
- Controlling és projektprofitabilitás követésében szerzett rutin